採用
2023年、そして2年連続で男女平等指数を算出しました。
今年は、算出できなかった指標があるため、総合指数を決定することはできません:
。- 男女間の賃金格差:従業員の40%以上を代表する有効なグループが存在しないため、この指標は算出できません。
- 個人昇給の分布における格差:得られたスコアは25/35
。2023年、そして2年連続で男女平等指数を算出しました。
今年は、算出できなかった指標があるため、総合指数を決定することはできません:
。- 男女間の賃金格差:従業員の40%以上を代表する有効なグループが存在しないため、この指標は算出できません。
- 個人昇給の分布における格差:得られたスコアは25/35
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