Nábor zaměstnanců

Pro rok 2023 jsme již podruhé za sebou vypočítali náš index rovnosti žen a mužů.

V letošním roce vzhledem k ukazatelům, které nebylo možné vypočítat, nelze náš celkový index určit:

- Rozdíl v odměňování žen a mužů: vzhledem k absenci platné skupiny, která by představovala více než > 40 % zaměstnanců, nelze tento ukazatel vypočítat.

- Rozdíl v rozdělení jednotlivých zvýšení: dosažený výsledek je 25/35.

- Počet zaměstnanců, kterým bylo po návratu z mateřské dovolené zvýšeno platy: získané skóre je 0/15.

- Parita mezi 10 zaměstnanci s nejvyššími příjmy: získané skóre je 5/10.