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2023年、そして2年連続で男女平等指数を算出しました。

今年は、算出できなかった指標があるため、総合指数を決定することはできません：

- 男女間の賃金格差：従業員の40％以上を代表する有効なグループが存在しないため、この指標は算出できません。

- 個人昇給の分布における格差：得られたスコアは25/35