Rekrutierung

Wir haben für das Jahr 2022 unseren von der Regierung eingeführten Index für die Gleichstellung von Männern und Frauen berechnet. Wir haben eine Gesamtpunktzahl von 72 Punkten erreicht.

Diese Berechnung basiert auf vier Indikatoren:

Das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern.
Die Differenz bei der Verteilung der individuellen Gehaltserhöhungen.
Anzahl der weiblichen Beschäftigten, die nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten.
Parität unter den 10 höchsten Gehältern